20年前の部活動と現在の部活動では、大きな違いがあります。20年前は、部員の送迎という慣習は考えられませんでした。しかし、現在は自家用車の普及により、家庭での送迎が可能になりました。
子供を送り迎えすることが当たり前となっていますが、それだけが問題の原因ではありません。部員同士が送迎することが最も大きな課題です。
部活の送迎について詳しく考えてみよう
バスなどを借りることもできますが、その費用は保護者が負担しなければなりません。一方、保護者自身も自家用車で応援等のために移動していることから、送迎の車出しの慣習が広がっていったのでしょう。送迎は基本的に各家庭で行うべき義務だと考えられますが、共働きの現代社会では、中々休暇を取ることも難しい状況です。
このような事情もあって、保護者同士が協力し合って送迎を行うことになります。ただし、これは強制されるものではありません。送迎を断ることもできますが、その際にはしっかりと断る方法を考える必要があります。部活の送迎をうまく断るための方法を4つご紹介しますので、参考にしてください。
協力する際の配慮ポイントについて
もしもある場所や時間帯で、町の境界線のような見えないラインが存在していて、その先には行かれないという感覚があるとしたら、その状況を理解し、適切に協力するためにはどうすればいいのでしょうか。
部員以外の道具や荷物車を引き受ける（道具車）
「私自身は運転が苦手なので、部員の道具や荷物を車に積むお手伝いはできます。」と伝えることができます。他の部員を載せることを望まない場合、道具や荷物を車に運ぶことで協力できます。多くの部活動には道具車の役割がありますので、率先して引き受けることで感謝されることもあるでしょう。ただし、車が傷ついたり汚れたりする可能性や拘束時間の長さなどのリスクも考慮する必要がありますが、部員を車に乗せるプレッシャーよりはるかに少ないかもしれません。
夫（または義理の両親）に反対されていることを伝える
「申し訳ありませんが、義母が安全上の理由から送迎の車出しに強く反対しているため、お手伝いできない状況です。」と言うことができます。家族が理解していない状況下で責任が重い行動をとることは難しいことを伝え、特に義理の両親が関わると同情を受けやすいかもしれません。義理の親の立場を巧みに利用して、理解を得ることができるかもしれません。
「ペーパードライバーです」と宣言
「普段ほとんど車を運転しないペーパードライバーなので、お役に立てず申し訳ございません。」と述べることができます。実際に車をあまり運転しないペーパードライバーである場合、これは確実な断り方です。未熟な運転手であるペーパードライバーに自分の子供を預けることはできないかもしれません。地域で車を運転しているところを目撃されると、少し困るかもしれませんが、「近くで練習を積んで送迎する準備を進めています」と説明することで、状況を和らげることができるでしょう。部活動に関わる送迎を断る際、「子供に代理で伝えさせる」のは避けるべきです。送迎に関する問題は保護者間で対処されるべき大人の問題であるため、自ら断る際には直接明確に伝えることが重要です。
部活の送迎について考える
どうしても運転が不安な状態で部活の送迎を引き受けてしまうのは避けたほうがいいです。もしも事故が起きた場合、責任の所在はどこにあるのか。この問題は全国的に議論されています。PTAが任意の団体であり、退会が可能であることが一般的に理解されてきたように、部活の保護者会でも、送迎の拒否や自動車保険の加入確認を求める声が増えています。部活の送迎で事故が起きた場合、どうすればいいのか？送迎の拒否も選択肢のひとつです。また、苦痛と感じる送迎作業に関して、一部の保護者会では事前に了承書を提出することがあります。しかしながら、この了承書は実際に事故が起きた際にほとんど効力を持ちません。
主に気持ちの問題なのです。そのため、お互いの理解と協力が非常に重要です。送迎を拒否することは問題ありませんが、その代わりに他の業務や作業に積極的に参加し、チーム全体のために尽力する姿勢が重要です。送迎の協力をする保護者は、自家用車の搭乗者傷害保険に加入しておくことが望ましいでしょう。それによって、万が一の際に同乗者や自身の家族を保護してくれます。ただし、これは個人の判断に委ねられているため、強制はできません。
保護者会からは、加入を強制するのではなく「お願いする」程度に留めておきましょう。部活の送迎に関して軽く考えることはできません。現在の部活動では、異なる価値観や考え方を持つ親がいろいろな主張をしています。しかし、保護者会の送迎業務に関する問題は軽視することができません。これは生命に関わる問題です。
信頼関係の構築と問題解決に向けた対処法
信頼関係は非常に重要であり、しっかり築かれた信頼関係は、安心で安全な環境作りにつながります。もし「今までうるさく言う人がいなかった」と感じることがあれば、その問題を放置せず、解決策を見つけることが必要です。何かしらの不安や疑問がある場合は、遠慮せずにその問題に対処するための方法を模索しましょう。
例えば、送迎活動に参加している際に不安がある場合は、その不安を担当者や他の保護者と共有しましょう。他の保護者の中にも同様の考えを持つ方がいる可能性もあります。リスク管理は重要な措置であり、万が一の際に備えて対策を講じておくことは当然のことです。
さらに、保護者会全体で話し合いを行い、共通認識を持つことが大切です。特に送迎に関するルールや手順を明確にし、全員がそれを理解し、遵守することが求められます。また、事故が発生した場合の対応策や連絡手段をあらかじめ決めておくことも重要です。予期せぬ事態が発生した場合でも、迅速かつ適切に対処できるよう、保護者同士の連携を強化することが求められます。
まとめ
最後に、部活の送迎に関する問題は、一部の保護者だけでなく、全員で共有すべき問題です。送迎を担当する保護者だけでなく、他の保護者もその重要性を理解し、協力し合う姿勢を持つことが大切です。全員が協力し合い、部活動が安全で円滑に運営されるよう努めることで、子供たちにとってより良い環境を提供することができるでしょう。”
